Les labels « Diversité » et « Egalité professionnelle », pilotés par l’Etat, reconnaissent l’engagement effectif, volontaire et durable d’un organisme, public ou privé, pour prévenir les discriminations et promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines.
Ils sont accessibles à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.
La facilitation de l’engagement des TPE-PME dans cette démarche de labellisation est nécessaire. Par conséquent, une enquête a été élaborée pour connaitre le niveau d’information des TPE-PME sur ces labels et recueillir vos remarques ou suggestions. La CPME, en qualité de membre des commissions de labellisation, s’associe à cette démarche.
Vos remontées, attendues jusqu’au 15 avril 2024, seront utiles à la réflexion autour des actions à mettre en œuvre.
